領導力革新|云雀智能科技2023年RMT管理培訓正式啟動
5月26日，合肥云雀智能科技2023年RMT管理人員系列主題培訓正式開啟，此次培訓計劃是云雀“第3個三年規(guī)劃”中人才梯隊戰(zhàn)略關鍵環(huán)節(jié)，為公司三年規(guī)劃達成提供卓越人才支撐。
作為RMT培訓計劃的第一期，人事部門誠摯邀請云雀公司總經(jīng)理劉術先生進行卓越領導力的開篇培訓。
“因夢想而聚集，因目標而奮斗，因奮斗而偉大！”這就是我們要打造的優(yōu)秀團隊。劉總從何為優(yōu)秀團隊、管理者角色、打造高效執(zhí)行團隊、給管理者的4點建議等方面，叮囑大家具備組織團隊成員在同一愿景下克服重重困難完成任務或?qū)崿F(xiàn)目標的能力，才是一名稱職和優(yōu)秀的管理者。
”1米寬，100米深，一把鋼尺量到底”。
優(yōu)異的想法，加庸常的執(zhí)行力，不如庸常的想法加優(yōu)異的執(zhí)行力。”一個優(yōu)秀的管理者，要自身具備優(yōu)異執(zhí)行力，還要打造出具備超強執(zhí)行力的團隊。
相信夢想的力量，并做到專注。
云雀的夢想？世虹的遠方？我的價值？
作為管理者，一定是和公司價值觀趨同的人。清晰公司未來的定位，堅定公司的目標，并能讓團隊相信，相信老板的決策，同時也相信自己完成任務的能力。管理者在帶領團隊做一件事的時候，就需要將這件事做到專注，在面對看似不可能的目標時，他們也不會放棄，而是全心全意地投入工作當中。
學無止境，思者常新。
作為一家高新技術企業(yè)，云雀智能科技始終將重視人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才作為公司成長發(fā)展的重要戰(zhàn)略，并一直堅持“為員工提供平臺”的核心價值理念，堅守凈水初心與熱愛，全體員工在深入學習中認真思考、深刻領悟，不斷迭代，奮斗未來！
“我走過山的時候山不說話，我路過海的時候海不說話！”培訓末尾，劉總用阿里巴巴《造夢者》中的一句話，鼓勵大家以“少年阿里”的勇氣不停耕耘，努力奮斗去實現(xiàn)自我價值和成就夢想。
